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几位大设计师们将30位参与设计考核的参赛者作品放在一起进行讨论和评价。
30位参赛者的作品都各有千秋，第一轮，设计师们先从颜色入手，把那些色调不符合时下流行色彩的几幅作品淘汰掉。
第二轮，设计师们根据时下服装的流行趋势，把那些款式有些陈旧的几幅作品再淘汰掉。
第三轮，设计师们将那些细节处理不够细致，略显粗糙的几副作品淘汰掉。
这样三轮下来，根据几位大设计师们一致的意见，已经淘汰了25幅参赛作品了。
“ok，只剩下五副了，我们要再淘汰掉两幅，剩下三幅上交到总裁办公室，由他们来决定最终谁能晋升为助理设计师了。”
sur看着眼前的五幅作品说道，这些作品都是匿名状态的，只有最后定下哪两位了，才会撕开封条，公布晋升名单，这样确实是很公平的一种做法。
“嗯，我们现在来分析一下这几副作品！”
其他几位点点头，每年的设计考核都能发现一些优秀人才，来为部门扩充人才储备，这确实是一个好办法。
“嗯，各位，你们看一下这幅，这副作品是以春为主题，不论是颜色还是款式都很符合当下的潮流。”
sur拿起其中一副作品，和其他和几位设计师一起讨论了一番，然后放到标示着保留的那个托盘中。
剩下的五幅作品，经过设计师们严格的评比，各方面的考量，最终又被淘汰了两幅，只剩下三幅被保留下来的设计作品，将上呈到总裁办公室去。
文书将三幅作品上交到总裁办秘书室，总裁秘书尹心怡房间进入陆海东的办公室，请示陆海东的意见。
陆海东看着三幅作品，考虑了一下，决定开个小型投票会议，他让尹心怡去通知几位设计师和ay，总裁办这边由他和杨锋还有尹心怡出席，这样刚好有9个人。
其实他这么做是有私心的，他有信心颜若兮一定能通过考核，但又不想日后让人觉得有猫腻，如果采用投票的方式，可以堵住日后的悠悠众口。
接到尹心怡的通知，几位设计师和ay即刻就上来了，9人进入会议室坐定，由杨锋将会议的目的简述了一下，投票开始。
三幅作品的票数很快就出来了，分别是四票、三票、二票，自然获得二张投票的作品遭到淘汰，剩下的两幅作品的参赛者，将晋升为助理设计师。
陆海东示意尹心怡将
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