宋知让提示您:看后求收藏(第一小说网www.thatbillguy.com),接着再看更方便。

裴语迟接受任命后,他第一时间着手筹建新的部门。

他设计了部门的框架结构,在部门设置和人员配置上进行了大胆的改革和创新。

在选择人员时,裴语迟的用人之道让大家刮目相看。他打破常规,看重那些老实勤奋,孜孜以求的老员工;看重那些学历不高,经验不足,但专注学习的新员工;看重那些性格内向,不善言谈,却努力钻研业务的基层员工……

在裴语迟眼中,这些人身上都蕴含着一种强烈的上进心和渴望被重视的内在动力。

他更看重员工的工作态度,责任心和成长潜力,而不是仅仅凭借资历,关系进行选择。

裴语迟的用人观念中,每个员工都应该有发挥才能,获得认可的机会。

当这些平日里不被重用的员工收到被选拔进入核心部门的通知时,无论是自己还是家人,都感到极其意外。

虽然他们中间许多人因为缺乏自信,对未来的工作充满忐忑。但更多的是一种油然而生的感激,责任和决心。希望通过以自身的努力来回报这样一份知遇之恩。

进入新的岗位后,这些员工表现出极大的工作热情,他们努力学习,与人交流,主动承担更多工作,充满了干劲和斗志。

裴语迟深信,每个人都有独特的价值,他坚定不移地给予这些被忽略的群体充分发挥自己的机会。

鼓励大家敢于承担责任,勇于尝试。通过在新的部门进行强化培训和磨砺,让员工的潜力从根本上得到开发,这极大增强了组织的凝聚力。

原本人与人之间存在的能力差距,变成了一种互补的认知,每个人都在自己擅长的领域发挥所长。

这种正向的观念被赋予到工作中,团队由单打独斗的个体,转变为具有共同目标的利益共同体,从“卷”发展成为一种共赢。

改革让员工形成了集体荣誉感和命运共同体意识,使工作发展成为一项事业,而非仅仅是一种谋生手段。

裴语迟的改革,不仅仅是改变制度和流程,更赋予了对人性的理解与挖掘。

他相信每个人都有自己独特的才华和潜力,每个人的努力都应该被看见和赋予意义。

他常说,就像木桶理论,木桶的容量由最短的板决定,组织的发展也取决于每个员工能力的发挥。

在他心中,只有当组织能让最小的微光同样闪耀,这才是组织存在的意义。

随着人员逐渐到位

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
御兽化形:开局契约双胞胎姐妹花

御兽化形:开局契约双胞胎姐妹花

木木家的小星尘
陈夜穿越蓝星已有两年半,这是一个全民御兽的世界。 正当他觉得自己客死异乡之时,偶然觉醒灵兽培育系统,可以看到所有灵兽的进化分支,还能让灵兽提前化成人形。 只要根据系统提供的培养方法进行培养,就可以让灵兽进入最完美的进化路线! 至于系统附带的隐藏功能······ 为了让灵兽成长得更快更强,陈夜每晚只能辛苦耕耘······ 而灵兽们也没有辜负他的期望,每一只都是冠绝天下的绝世女神,每一只都是行走在世间
言情 连载 66万字
在六零年代靠闺蜜上供,发家致富

在六零年代靠闺蜜上供,发家致富

吹生
女强男弱+男主很自恋爱脑补+带点微玄幻 六零年代的苏妍觉醒上一世记忆后,家中接二连三发生了怪事。 一件接着一件事而来,苏妍也发现了到底是谁在搞鬼。 原来,老爹、大哥、二嫂三人被偷了气运。 幸亏,她有了能和闺蜜沟通的金手指。 有什么,全靠闺蜜上供! 也在不停与闺蜜摸索金手指使用的规律中,得知了现代与年代的不寻常。 傲慢、嫉妒、暴怒、懒惰、贪婪、暴食和色欲在两个世界横行,且看苏妍同闺蜜唐幼宁是如何带领
言情 连载 40万字
龙王出狱

龙王出狱

一杯八宝茶
齐天为女友顶罪三年,出狱当天却被抛弃,一朝龙王觉醒,天下震动!
言情 连载 406万字
裴总低头轻哄傲娇大小姐

裴总低头轻哄傲娇大小姐

山楂酿酒
后知后觉豪门总裁×古灵精怪反骨大小姐 沈家大小姐沈念从小被娇宠着长大,是京市出了名的名门淑女,人软嘴甜,然而跟沈念青梅竹马的裴予言却觉得传言有误,小姑娘甜是真的,但气人,也是真的,开心时一口一个哥哥,转头说翻脸就翻脸,完全不顾人的死活, 尤其不顾,他的死活。 ...... 沈念没想到裴予言那样骄傲的人被她狠狠下了面子,还会不问原由低头求和,甚至扬言她不答应便要死缠烂打, 两人认识二十多年她从未见向
言情 连载 42万字