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院内广播:“评奖的季节就快到了!”
“听见了吗?”金发的女护士冲她身旁同行的陌生男医生说,“尽管一切仍会照旧,不会有什么改变。”
女护士说了一句令人感觉很丧气的话,男医生却不觉得厌烦,反而十分喜悦:因为女护士“魅力十足”的属性,使她只要与人说话,便可以提升对方的幸福度。
“并非如此。”棕发的男护士笑着回道,“若是评奖结果良好,我们就会得到涨薪的机会。”
男护士是个“乐观主义者”,幸福度本就高于旁人;而他又是个“讨厌鬼”,聊天就会降低别人的幸福度。他明明说了一句鼓舞人心的话,却让女护士的表情愈发沮丧。
但是,这又有什么关系呢?在美普尔医院,谈话内容经常是驴唇不对马嘴,人的幸福度也和生死一样飘忽不定。然而,这些都不是院方关注的重点——收益和声誉,这些才是院长的最爱!
当然,因为治愈率和员工的悲欢也在一定程度上影响着收益和声誉,所以,院长不得不适当地予以重视。
院内广播:“请护士到骨科病房来。”
闻声,院内所有的护士微微一顿:他/她们需要根据自身的情况,即刻做出判断,自己是否要执行院方的指令。
棕发的男医生问停住脚步的女护士:“所以,你要过去吗?”
金发的女护士继续向前走:“不需要。”
其实理由并不重要,男护士只是喜欢与女护士聊天——正常人都喜欢与“魅力十足”亦或是“有趣的人”进行聊天,进而增加自己的幸福度。于是,他问对方:“为什么?”
“因为我一直‘想要接受培训’——等了1212天,终于获得了培训的机会。”女护士的语气并不友善,然而冷漠的态度并不影响她“魅力十足”的效果,“而且,”她仰着下巴,转向男医生,十分不屑地回道,“正如我的名字所示:我只能在药房和注射室从事治疗工作。”
男医生在女护士的工作牌上,看到了如下信息:
姓名:药注
等级:高级护士
岗位:药房、注射室
出于礼貌(尽管在美普尔医院里并不用讲究这些),男医生想给女护士看一看自己的工作牌,但是女护士对此并不感兴趣——她转身就走,目的地直指培训室。
“嘿!”男医生连忙追上去,“我想,我们是一堂培训课。”
女
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