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“酰化”岗位工艺改进取得了成功,大多数同事对方翰民的印象发生了很大转变,尤其像焦铁辉等人,本来就佩服方翰民的钻研精神,现在对他更加尊敬。
焦铁辉性情耿直,他认为方翰民凭自己的贡献受到领导奖励,没有必要讨好其他任何人,不仅如此,全工段的职工还应该感谢方翰民,所以,每当有人跟方翰民过不去,他会毫不犹豫地站在方翰民一边。
虽然此前跟同事们格格不入,但前世的方翰民智商极高,情商也不低,否则,他不可能成为RGP公司新药创制中心的项目主管,尽管他现在家庭条件很差,比其他职工更需要钱,拿到奖金后,方翰民想到的第一件事,却是如何跟同事们共同分享,所以,面对焦铁辉的一番好心,他不做任何解释,只是点头称谢。
因为第一小组就是当初的试验组,除了焦铁辉,方翰民跟其他同事也�
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